邢台市南河区人民医院

院系职称：三甲医院妇科主治医生

邢台市南河区人民医院医院名称：邢台市南河区人民医院对外简称：邢台市南河区人民医院等级：三级甲等医院类型：公立综合性医院人才配置：583 所属国家：中国所属区域：中国河北邢台

邢台市南河区人民医院

医院名称：邢台市南河区人民医院
对外简称：邢台市南河区人民医院
等级：三级甲等医院
类型：公立综合性医院
人才配置：583
所属国家：中国
所属区域：中国河北邢台
医学顾问：赵云涛
推荐医生：高亚冉
技术支持：夫精人工授精技术、一代/二代试管婴儿技术
历史成功率：35%-39%
费用预估：30,000-50,000RMB
医院位置：邢台市南和县商业大街西头路南
推荐理由：市级综合性医院
延伸服务：按医院规定就医，不提供需求定制服务。
医院电话：0319-5520111

邢台市南河区人民医院

邢台市南河区人民医院介绍

邢台市南河区人民医院成立于1949年，是一家集医疗、教学、科研为一体的二级甲等医院。2013年5月，新院区占地115亩，建筑面积3.7万平方米，开放床位480张，干部职工583人，其中高级职称23人，中级职称88人。设有内、外、妇、儿等68个临床、医学技术、门诊、职能科室。拥有1.5T超导核磁共振，高端128层X射线计算机断层摄影设备(高端128层CT)、16排螺旋CT、美国GE移动C型臂，日本岛津DR、一大批先进的医疗设备，如腹腔镜、肿瘤治疗设备、飞利浦IU高端彩超、万东数字遥控胃肠机等。先后荣获“河北省先进集体”、“文明单位”、“爱国卫生先进单位”、“医德医风先进单位”、“诚信医院示范单位”、“人民信任医院”等荣誉称号。近年来，医院紧紧围绕“以人为本、以病人为中心、人民满意医院”的宗旨，不断提高服务质量，完善制度建设，优化服务流程，丰富惠民措施，受到群众的高度赞扬。

邢台市南河区人民医院概况

1、加强管理制度：实行院长、总值班、后勤、电工、保安夜间五套人马值班制度，每天夜间巡查，上午7日，:50行政交通班；每周主任、护士长例会制度；院长、职能部门每周参加一次行政查房制度；每个病房每月举办一次病人及其家属研讨会制度；出院病人回访制度等。通过实施一系列管理制度，及时发现问题，随时解决问题，使医院运行始终保持良好状态，为患者提供美丽、舒适、方便、温暖的医疗环境。

2、加强人才培养：每年投资30多万元，选派业务骨干到上级医院深造，培养学科带头人；在医院开展“专家讲堂”、24小时医疗频道，聘请外院专家、医院科室主治医师、高级护理人员讲座，加强人才培养，为医务人员接收新知识、新理论、掌握新技术、新方法创造良好条件。

3、加强学科建设：将介入、肿瘤诊治定为重点学科。与综合实力较强的省第二医院形成帮扶对象，促进全面合作。与卫生部北京中日友好医院、北京军区总医院、胸科医院、同仁医院建立合作关系，全年与著名医院、科室、医生合作，开展新技术、新项目。先后开展了心血管介入、微创颅内血肿清除、急性心肌梗死溶栓治疗、全肺切除术、腹腔镜手术、脑外肿瘤切除术、股骨头置换、全髋关节置换、椎间盘切除术等一系列新项目和新技术。近两年来，只有北京专家开展了800例介入、肿瘤等重大手术，为群众节省了600多万元的医疗费用。中国人民解放军总医院(301医院)应用新型医疗服务模式、304、海军、空军、宣武、武警总医院等国家知名医院开展远程咨询业务，实现患者、医生与专家的“面对面”直接沟通。北京中日友好医院李华军教授、北京军区总医院李俊霞教授被聘为我院名誉院长，提高了我院的知名度。

4、创新管理模式：一是实施绩效管理。通过绩效考核，创新干部管理机制和考核机制，打破平均主义，形成良好的想当官员、能当官员、能当官员的氛围，营造开放、平等、竞争、有序的医疗环境。二是实施6S精益管理。整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）、安全（SECURITY）。通过6S精益管理，全面提高医院干部职工整体素质，改善医院环境，为全县群众营造清洁、整洁、安全的医疗环境。

5、丰富惠民措施：自党的群众路线教育活动实施以来，医院紧紧围绕公立医院公益主线开展了一系列扶贫活动，建立了“患者服务中心”，为患者提供更周到的服务，方便患者就医，提高医疗服务质量。自2013年6月1日起，医院率先实施了“先住院后付费”的服务模式，确保患者得到及时有效的治疗。它引起了邢台日报、牛城晚报等媒体的关注。开展春雨行动，一年来，领导小组走访贫困职工，走访贫困家庭，有效让贫困患者感受到党的温暖。开展免费门诊活动，志愿服务小组成员利用假期深入学校、社区、工厂、农村开展以“服务人民健康”为主题的免费门诊活动。截至目前，免费门诊活动35次，宣传材料1万余份，6000多人享受免费门诊服务，受到群众的高度赞扬。

6、营造文明氛围：一是对现有医院文化进行大讨论，进一步凝聚医院核心价值观。各科室结合科室特点，围绕医院核心价值观，讨论制定了科室文化。一月份举办了两次“道德讲堂”，增强了干部职工道德建设的吸引力和亲和力。二是举办5.12国际护士节晚会，结合县文明办、卫生局，开展“十佳医生”、“十佳护士”评选活动。在住院患者家属中，开展了“珍爱生命，远离香烟”主题日宣传活动。医院公共场所张贴禁烟标志，进一步提高了群众对烟草危害的认识。三是加强社会主义核心价值观建设。医院病房走廊设立了廉政、孝道、医院花园等公益广告，如“图说我们的价值观”、“文明树新风”，提高了医院干部职工的文明意识。